Quelles sont vos motivations : c’est l’une des questions les plus difficiles posées dans l’entretien d’embauche parce que souvent la source de votre motivation est complexe et vous devez faire un vrai travail d’introspection pour mettre des mots sur ce qui vous stimule. Dans la première partie de cet article, vous trouverez des conseils sur la façon de détecter vos motivations, et dans la deuxième partie, vous trouverez de nombreux exemples pour les exprimer.

Pour ceux qui veulent aller à l’essentiel, voici les points majeurs abordés :

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• Motivation pour un poste
• Entretien d’emploi de motivation

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Quelques repères à garder en tête :

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Une bonne réponse doit donner au recruteur :

• La preuve d’une motivation authentique, mais aussi la démonstration que vous connaissez l’entreprise où vous candidatez
• L’assurance que vous avez compris les contours du poste et ses enjeux
• La conviction que vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein de cette entreprise, et pas simplement faire un passage éclair

Certaines réponses, au contraire, risquent de vous desservir :

• Celles qui critiquent ouvertement votre ancienne entreprise, poste ou manager
• Celles qui tournent uniquement autour de vos contraintes personnelles ou familiales (par exemple pour un stage : « parce qu’il me le faut pour valider mon diplôme »)
• Celles qui laissent entendre que vous n’avez pas vraiment choisi cette offre
• Celles qui tombent dans l’excès de flatterie
• Celles qui restent trop vagues ou ressassent des généralités creuses

Préparer une réponse pertinente suppose d’avoir mené un minimum de recherches sur l’entreprise avant l’entretien.

Motivation pour un poste

En général, vos motivations peuvent prendre racine dans plusieurs dimensions :

• L’entreprise elle-même (ses valeurs, sa structure, sa culture…)
• Le secteur d’activité (qu’est-ce qui vous attire dans ce domaine ?)
• Le contenu du poste (en quoi ce travail vous séduit-il concrètement ?)
• Votre projet professionnel global
• Le désir de progresser, d’acquérir de nouvelles compétences

Il n’existe pas de réponse universelle ou préfabriquée. Identifier ce qui vous pousse à postuler réclame une réflexion sincère et parfois un retour sur votre parcours.

Un exercice utile consiste à repenser à l’instant où vous avez découvert l’offre. Qu’est-ce qui vous a réellement donné envie d’envoyer ce CV ? Était-ce le projet, les missions, la réputation de l’entreprise, ou un autre déclic ?

Pour mieux cerner vos ressorts personnels, questionnez-vous sur les points suivants :

Sur quoi reposent vos motivations en général ?

• Quand vous traversez un moment difficile, qu’est-ce qui vous redonne de l’élan ?
• Quelle facette de votre travail vous enthousiasme particulièrement ? (Maîtriser une technologie, résoudre des problèmes complexes, améliorer un process, être utile aux autres…)
• Si vous changez de poste ou cherchez un stage, qu’est-ce qui vous a conduit vers cette voie ?
• Quels bénéfices attendez-vous de ce poste ? Plus d’autonomie, moins de hiérarchie, un projet spécifique ?
• Quels ont été vos meilleurs souvenirs de carrière ou de projets d’études ? Quels éléments les rendaient positifs à vos yeux ?

Qu’est-ce qui vous attire dans le poste et ses missions ?

• En quoi les missions proposées collent-elles à votre profil ?
• Quelles technologies ou méthodes avez-vous envie d’explorer ?
• Ces missions correspondent-elles vraiment à vos attentes ?
• Pourquoi ces missions-là plutôt que d’autres ? Qu’est-ce qui vous séduit dans leur contenu ?
• Qu’est-ce que ce poste apporte de différent par rapport à d’autres ?
• Quels aspects du poste (cadre, rythme, équipe, déplacements…) vous motivent particulièrement ?

Qu’est-ce qui vous donne envie de rejoindre cette entreprise ?

• La taille de l’entreprise joue-t-elle un rôle pour vous ?
• Comment l’entreprise fonctionne-t-elle de l’intérieur ?
• Quelles valeurs met-elle en avant ?
• Qu’est-ce qui la distingue de ses concurrentes ?
• Quels projets vous semblent innovants ou passionnants parmi ceux développés ? Pourquoi ?

Qu’est-ce qui vous attire dans ce secteur d’activité ou ce métier ?

• Pourquoi avez-vous choisi une profession technique ?
• Qu’est-ce qui vous plaît dans l’informatique ?
• En quoi l’innovation vous stimule-t-elle ?
• Pourquoi ce métier plutôt qu’un autre ?

Entretien d’emploi de motivation

Voici des exemples concrets de réponses à la fameuse question « Quelles sont vos motivations ? ». Bien entendu, chaque parcours est unique et il reste indispensable d’adapter ces suggestions à votre réalité. Les exemples suivants s’ancrent dans le domaine de l’informatique, particulièrement l’ingénierie logicielle, mais la logique s’applique à bien d’autres secteurs.

Les missions

Pour illustrer, prenons une offre d’emploi d’ingénieur DevOps :

Face à cette annonce, vous pouvez mettre en avant votre attrait pour l’innovation et la résolution de problèmes. Par exemple :

• « Ce qui m’attire, c’est de partir des besoins exprimés par les clients ou utilisateurs pour bâtir des solutions techniques, dans une logique d’amélioration continue. Depuis toujours, j’aime chercher comment améliorer ce qui m’entoure. Ce poste me permettra de continuer sur cette voie. »

Le poste

Pour un poste de direction :

• « Ce qui me motive, c’est d’avoir une vision globale (pilotage, recrutement, management) et de pouvoir influencer les choix techniques, en lien avec les chefs de projet. »
• « Ce que je trouve stimulant dans la gestion d’équipe, c’est de voir des collaborateurs gagner en autonomie et se révéler dans leurs missions. Cette progression collective est une vraie satisfaction. »

Pour un poste de chef de projet :

• « Je recherche un emploi où je pourrai exploiter toutes mes compétences en logiciel et en gestion fonctionnelle. J’apprécie la communication, la dynamique d’équipe, le contact avec le client et la gestion humaine. »

Pour un poste en veille économique :

• « Ce qui m’intéresse, c’est de prendre en charge toutes les étapes : collecte, analyse, développement, tests, production. J’aime manipuler des données concrètes et réfléchir à la finalité de mes analyses. »

Le secteur d’activité

Si vous souhaitez insister sur votre intérêt pour votre domaine, voici quelques pistes relevées dans des témoignages d’ingénieurs :

• « Ce que j’apprécie dans l’informatique, c’est son exigence de créativité pour résoudre les problèmes. Et puis, contrairement à d’autres disciplines, on voit rapidement le fruit de son travail : on code, on teste, le résultat est immédiat. »
• « La créativité et l’innovation me passionnent : manipuler les données ouvre une infinité de possibilités, cela exige de l’inventivité, c’est ce que j’aime. »
• « L’informatique est un secteur fascinant, omniprésent aujourd’hui. J’ai la conviction qu’elle peut transformer le monde. Ce qui m’anime, c’est de participer à construire les outils de demain. »
• « J’apprécie la diversité des domaines couverts. L’informatique s’invite partout, je ne suis jamais enfermée dans une routine, je peux changer de projet régulièrement. Partir d’une feuille blanche, développer une application et la voir grandir, c’est stimulant. »

Le travail

Quelques exemples adaptés à différents métiers :

Data scientist :

• « Ce qui me motive, c’est le plaisir que je prends à mon travail. Les mathématiques m’ont longtemps passionné, mais je cherchais à leur donner un côté concret. L’informatique m’a offert ce pont, et la data science réunit le meilleur des deux mondes. »

Pentester :

• « J’exerce un métier riche, où la technique s’accompagne d’une dimension humaine forte. Sensibiliser les différents interlocuteurs à la sécurité n’est pas évident, mais c’est ce défi qui rend ma mission si prenante. »

Développeur NLP :

• « Mon poste est assez récent, avec une forte dose de R&D appliquée à des projets concrets. On dispose souvent d’une vraie liberté dans les choix techniques, et c’est cette autonomie qui me stimule au quotidien. »

Ingénieur Java :

• « Java est la technologie avec laquelle je m’exprime le plus naturellement, c’est comme une seconde langue pour moi. J’aime la richesse de son écosystème et la possibilité de travailler sur des projets variés et portables. »

Ingénieur validation :

• « Ce qui me motive, c’est d’être le dernier rempart entre le développement et le client final. C’est un rôle à responsabilités. J’aime pousser le code dans ses retranchements pour débusquer les failles, c’est un vrai challenge. »

UI/UX designer :

• « Mon métier me permet d’intervenir à toutes les étapes d’un projet. Voir le produit final, constater la satisfaction du client, c’est gratifiant. Et puis, il y a toujours de nouvelles tendances à explorer, ce renouvellement permanent me plaît beaucoup. »

L’entreprise

Vous pouvez aussi valoriser une méthode ou une technologie particulière adoptée par l’entreprise :

• « Ce qui me plaît chez vous, c’est la collaboration étroite avec le client, en mode agile. Cela donne du sens à mon investissement, je vois concrètement l’impact de mon travail. »
• « La diversité des projets réalisés, souvent pour de grands groupes, avec des technologies innovantes comme le framework PHP Symfony 2, me motive beaucoup. »

La taille de l’entreprise peut également compter :

• « Jusqu’ici, j’ai surtout connu de grandes structures. Ce qui m’attire chez vous, c’est la dimension humaine : échanger directement avec les décideurs, nouer une vraie relation de confiance, c’est précieux. »

Enfin, vous pouvez souligner un trait distinctif de l’entreprise :

• « Ce que j’apprécie chez vous, c’est que les dirigeants sont eux-mêmes issus de l’ingénierie. Pouvoir échanger régulièrement sur des sujets techniques avec sa hiérarchie, c’est stimulant. »
• « Pouvoir évoluer dans un environnement où le partage de connaissances et la passion priment, c’est exactement ce que je recherche. »

Au fond, répondre à la question « quelles sont vos motivations ? » réclame d’être spécifique et sincère. C’est l’occasion de montrer ce qui vous anime et de donner envie d’en savoir plus sur votre parcours. Préparez-vous, affûtez votre discours, et le jour de l’entretien, laissez transparaître ce qui vous fait avancer. Téléchargez notre guide pour aborder cette étape sereinement.