4 compétences les plus demandées par les employeurs

Les recruteurs sont constamment à la recherche d’employés capables de leur être spécifiquement utiles. Les établissements commerciaux ont besoin de s’appuyer sur des personnes compétentes pour venir à bout de leurs missions. Découvrez dans cet article 4 des compétences les plus demandées par les employeurs !

La maîtrise de la programmation et des outils informatiques

Il ne fait pas l’ombre du moindre doute que la transformation numérique s’applique, ces dernières années, à chaque secteur d’activité et à toutes les entreprises. Puisque le télétravail est en pleine démocratisation, les actifs ont le devoir d’avoir une belle maîtrise des logiciels bureautiques de base et des outils de communication en ligne. Il leur sera également nécessaire d’avoir de l’expertise en ce qui concerne la navigation web et, selon l’emploi, de pouvoir utiliser les réseaux sociaux.

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Le sens de la négociation et de la communication

Pour convaincre les recruteurs, il est impérieux d’avoir une communication efficace, que ce soit à l’écrit ou à l’oral. En effet, vous devez être en mesure de procéder à la transmission d’informations persuasives, précises et claires. Avoir le sens de la négociation et de la communication vous permettra de faire naître une relation de confiance entre vos interlocuteurs et vous. Cette qualité facilitera la cohésion d’équipe entre divers collaborateurs et fera grandir leur motivation ainsi que leur productivité.

La créativité

La créativité se révèle comme étant une qualité pas des moindres au niveau du monde du travail. Il est particulièrement facile aux personnes créatives d’évoluer dans leurs sphères administratives puisqu’elles ont la capacité de trouver des solutions à tous types de problèmes. Elles peuvent dénicher pour les entreprises des idées innovantes qui permettront de s’adapter aisément à de nouvelles situations.

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Le management d’équipe

Pour avoir accès à un poste de manager, la promotion interne se trouve être, la plupart du temps, la voie classique. Pour y parvenir, il est toutefois nécessaire de développer un certain nombre de qualités qui viennent souvent au fil des années d’expérience. Vous aurez besoin de compétences managériales au moment d’aider vos équipes à atteindre les objectifs que l’entreprise a fixés. Il vous faut, avant toute chose, définir votre style de management afin de l’adapter à la personnalité qui est la vôtre ainsi qu’à celle des collaborateurs qui vous entourent. Si vous souhaitez approfondir votre compréhension de vos compétences managériales et les développer davantage, envisager de faire un bilan de compétences peut être une étape cruciale.

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